НАРК представило проект стандарта наставничества для организаций

Национальное агентство развития квалификаций предложило для обсуждения проект предварительного национального стандарта. Его предмет — наставничество как часть деловой репутации организации. Замысел разработки — помочь предприятиям выстроить последовательную работу с наставниками вместо отдельных, не связанных между собой инициатив.

В документе рассматриваются устройство системы наставничества, управление ею, организационные механизмы, контроль и оценка результатов. Также предложены критерии зрелости: стратегическое управление, соблюдение законодательства, организация работы, результативность и удовлетворённость участников. По этим направлениям предприятие может оценить собственную практику и определить дальнейшие шаги.

НАРК отдельно отмечает добровольный характер предложенного подхода: предстандарт не устанавливает обязательных требований и единых шаблонов. Его предполагается использовать полностью или частично. Объявление об обсуждении проекта не равнозначно утверждению стандарта и не означает введения новых условий допуска специалистов к работе или к НОК.

Проект включён в программу национальной стандартизации на 2026 год. Завершить разработку планируется к середине 2027 года. По сообщению НАРК, в обсуждении уже участвовали представители более 80 российских компаний. Пока речь идёт о предложениях и экспертной работе, а не о вступившем в силу обязательном документе.